Собчик Людмила Николаевна

Что делает тест ЛИК-190?

ЛИК-190 направлен на выявление личностных свойств и компетенций. Компетенции – это знания, умения, навыки, модели поведения и личностные характеристики, при помощи которых достигаются желаемые результаты. Имея представление о развитых компетенциях кандидатов и сотрудников, возможно увеличивать их эффективность, продуктивность, влиять на успешность и карьерный рост.

Методика ЛИК-190 эффективно выявляет:

1.  Личностные свойства:

• Рефлексивность;
• Эмотивность;
• Спонтанность;
• Сензитивность;
• Педантичность;
• Тревожность;
• Самобытность;
• Общительность.

2.  Компетенции:

• Уступчивость и вдумчивость;
• Социальная гибкость, изменчивость; 
• Амбициозность, доминантность;
• Эстетическая восприимчивость;
• Упорство, соревновательность; 
• Социальная податливость; 
• Индивидуалистичность, самобытность;
• Социальная активность;
• Мотивация на достижение успеха;
• Мотивация на избегание неудачи; 
• Ответственность.

3.  Основные способы поведения в отношениях с окружающими:

• Конформность, исполнительность;
• Деликатность;
• Компромиссность;
• Нонконформизм;
• Лидерство;
• Осторожность в принятии решений;
• Склонность к администрированию;
• Устная коммуникативность;
• Письменная коммуникативность. 

Практическое применение в работе психолога или
«Зачем психологу тест ЛИК-190?»:

Тест-опросник ЛИК-190 наиболее востребован кадровыми работниками, специалистами по работе с персоналом (HR), поскольку позволяет определить насколько кандидат соответствует по своим компетенциям набору необходимых компетенций конкретной должности, то есть результаты теста ЛИК-190 обеспечивают оценку и управление персоналом с помощью личностных и профессиональных компетенций. 

ЛИК-190 даёт ответ на вопросы:

• Как ярко проявляются личностные качества, определяющие стиль общения?
• Какие компетенции и деловые качества сформированы у обследуемого?
• Что мотивирует сотрудника?
• Какой вид деятельности ему подходит?
• Как взаимодействует с окружающими?
• Как проявляется творческая направленность?
  

Институт прикладной психологии реализует собственную уникальную оригинальную разработку - автоматизированную компьютерную версию теста ЛИК-190.

По итогам прохождения теста программа формирует отчет о личностных свойствах оцениваемого лица и подробный список компетенций, характеризующих профессионально важные свойства и деловые качества индивида.
Кроме того, по результатам методики можно судить о мотивационной направленности индивида, его склонностях к определенному виду деятельности и способах повышения его трудовой эффективности.